Увеличить
Принцип Оз: Достижение Результатов Через Персональную И Организационную Ответственность Book & Shop
Остальные фото
товара в работе
В наличии

Принцип Оз: Достижение Результатов Через Персональную И Организационную Ответственность (2006318)

Цена
607 руб.
Заказать
Заказ товара не требует предоплаты, его можно отменить в любой момент.
Код товара: 2006318 О новом взгляде на понятие ответственность с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие.Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс…Принцип Оз основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.
Если вы не нашли то, что искали, посмотрите Похожие товары этого магазина или Другие компании этой категории

Вы можете купить принцип оз: достижение результатов через персональную и организационную ответственность в магазине book & shop по доступной цене. принцип оз: достижение результатов через персональную и организационную ответственность в категории бизнес, экономика и право описание товара, фото, характеристики, отзывы, инструкция и сопутствующие товары.

Нет времени ждать? Заказать в 1 клик Для уточнения деталей заказа вам перезвонят.
ПРОБЛЕМА С ЗАКАЗОМ?
СООБЩИТЬ В ПОДДЕРЖКУ