Увеличить
Настольная книга судьи по трудовым делам.Уч.-практ.пос. Буквоед
Остальные фото
товара в работе
В наличии

Настольная книга судьи по трудовым делам.Уч.-практ.пос. (6695879)

Цена
652 руб. 587 руб.
iУказанная скидка действует только при заказе товара через сайт или мобильные приложения tapki.
Спешите экономить!
Экономия 65 руб. только на tapki.com
Заказать
Заказ товара не требует предоплаты, его можно отменить в любой момент.
В пособии освещаются процессуальные особенности рассмотрения гражданских дел, возникающих из трудовых правоотношений. Также в пособии излагаются правовые позиции Европейского суда по правам человека, Конституционного суда Российской Федерации, Верховного суда Российской Федерации и Московского городского суда по вопросам, касающимся особенностей применения трудового законодательства, заключении, изменении и расторжении трудового договора, рабочем времени и времени отдыха, материальной ответственности сторон трудового договора, и иным вопросам. Кроме того, в работе представлены проекты судебных актов по спорам, возникающим из трудовых правоотношений. Пособие рассчитано на судей РФ, представителей органов государственной власти и местного самоуправления, преподавателей юридических вузов, студентов и всех граждан, интересующихся вопросами применения норм трудового права. Издание подготовлено по состоянию законодательства на август 2012 г. Данная книга продолжает серию книг "Настольная книга судьи по отдельным категориям дел".
Если вы не нашли то, что искали, посмотрите Похожие товары этого магазина или Другие компании этой категории

Вы можете купить настольная книга судьи по трудовым делам.уч.-практ.пос. в магазине буквоед по доступной цене. настольная книга судьи по трудовым делам.уч.-практ.пос. в категории правоохранительные органы описание товара, фото, характеристики, отзывы, инструкция и сопутствующие товары.

Нет времени ждать? Заказать в 1 клик Для уточнения деталей заказа вам перезвонят.
Назовите промокод
«тапки» при заказе
товара по телефону
и получите скидку
ПРОБЛЕМА С ЗАКАЗОМ?
СООБЩИТЬ В ПОДДЕРЖКУ