| Популярное |
|---|
| Интервью по компетенциям (онлайн) | | ░░░░░ ₽ |
| Эффективное интервью | | ░░░░░ ₽ |
| Тестирование персонала в организации | | ░░░░░ ₽ |
| Семинар |
|---|
| Интервью по компетенциям (онлайн) | Семинар может быть полезен широкой аудитории, всем, кто планирует использовать метод оценки интервью по компетенциям в отборе кандидатов и хочет отработать навык его проведения под супервизией опытных ведущих. | ░░░░░ ₽ |
| Интервью по компетенциям (очный семинар) | Для отбора персонала многие организации предпочитают проводить интервью по компетенциям, необходимым для работы на определенной должности. Во время такого интервью кандидату предлагают на рассмотрение различные ситуации из профессиональной жизни. | ░░░░░ ₽ |
| Эффективное интервью | Семинар предназначен для HR, экспертов по работе с персоналом и руководителей, которые часто проводят интервью и/или собеседования в рамках своей рабочей деятельности | ░░░░░ ₽ |
| Опросники: склонности, мотивация, потенциал | Изучение флагманских опросников нашей компании, одних из самых востребованных на рынке, для решения задач оценки персонала и развития талантов. | ░░░░░ ₽ |
| Профессиональный личностный опросник. Блок 2. Экспертный уровень | Семинар-практикум предназначен для руководителей и специалистов HR-департаментов, которые успешно прошли обучение в рамках первого блока курса и регулярно используют Профессиональный личностный опросник в своей работе. | ░░░░░ ₽ |
| Тестирование персонала в организации | Курс предназначен для руководителей и специалистов HR-департаментов, которые планируют использовать тестовые методики, выбирать инструменты, самостоятельно интерпретировать их результаты, консультировать по ним бизнес и предоставлять обратную связь | ░░░░░ ₽ |
| Планирование индивидуального развития | Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, знакомых с понятиями «компетенция» и «компетентностный подход», планирующих самостоятельно проводить сессии планирования индивидуального развития с сотрудниками компании | ░░░░░ ₽ |
| Обратная связь методом 360 градусов | Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих предоставлять обратную связь по методу 360 градусов, а также организовывать соответствующие проекты с опорой на базовые принципы использования метода. | ░░░░░ ₽ |
| Анализ работ и моделирование компетенций | Семинар предназначен для менеджеров и специалистов как из HR-департаментов, так и из иных подразделений, планирующих самостоятельно разрабатывать, адаптировать, корректировать модели компетенций и/или создавать планы, организовывать проекты | ░░░░░ ₽ |
| Разработка и проведение Центров Оценки и Развития | Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих самостоятельно в качестве аcсесcоров проводить центры оценки и развития внутри организации (организовывать, проводить оценку, формировать выводы, предоставлять обратную связь заказчикам) | ░░░░░ ₽ |
| Разработка упражнений Центра Оценки | Семинар позволяет получить навык разработки упражнений для оценки компетенций в процессе Центра оценки/Центра развития. | ░░░░░ ₽ |
| Дистанционное обучение |
|---|
| Основы психометрики | Знакомство с основными возможностями применения психометрической оценки для решения HR-задач. Дистанционный курс, прохождение возможно в любой удобный момент на онлайн-платформе. | ░░░░░ ₽ |