Контакты, деятельность, организации, филиалы, онлайн-магазины — megateks.net
База веб-сайтов
109 шт.
Категория:
Кадровые агентства, вакансии
Город:
Санкт-Петербург
545 ₽
Нажимая «Скачать демо», вы подтверждаете использование файл только в личных некоммерческих целях, без права публикации или передачи 3-м лицам. Данные ограничены, собраны из открытых источников и предоставляются «как есть», все права на них принадлежат их законным владельцам. Вы несете ответственность за использование информации и принимаете лицензионный договор.
Информация с сайта
Информация, которую мы собрали при анализе сайта
Дата обновления: 07.02.2026
URL сайта
Уникальный адрес страницы в интернете, по которому её можно найти и открыть в браузере
megateks.net
Рейтинг и отзывы
Анализ, сводки и метрики на основе отзывов по годам
3,29
14отзывов
Дата обновления: 21.11.2025
Индекс удовлетворенности клиентов
Показывает общее настроение (от -100 до 100)
100
Коэффициент поляризации мнений
Ближе к 1 - мнения разделились (много 1 и 5), ближе к 0 - оценки сбалансированы
Завод абразивныx материалов «Уралгрит» | Производство абразивов и абразивных порошков
Производим купершлак, никельшлак, песок для пескоструя, абразивные порошки. Доставка по России от 1 тонны. Закажите абразивные материалы с завода ☎️ 8 (800) 777-59-10
Кадры на строительство и производство — срочный поиск кадров, СПб, Мск, РФ
Как найти специалистов и бригады на строительство и производство, если нужны вчера? Подбор кадров: от инженеров до рабочих и бригад на Рабочей бирже труда. Звоните, +7 812 372 6986
Кадровая компания Адвирос — рекрутмент, аутсорсинг, временный персонал и консалтинг
Полный спектр HR-услуг: поиск и подбор персонала, предоставление персонала, аутсорсинг и HR-консалтинг. Адвирос — гарант предсказуемости, доверия и стабильности сервиса.
Подключение к Яндекс Такси на своей машине удаленно за 15 минут
Подключение к Яндекс Такси на своем авто. Комиссия автопакра в первый месяц 3%. Вывод средств без комиссии Банка и автопарка - 0%. Разные формы выплат.
Кадровое агенство Альфа Хантер. Работаем по налаженной методике проведения собеседований и поиска. Мы не пользуемся набитой базой, а точечно ищем каждого кандидата. Создаем полный профиль: подробно выясняем требования, картину мира заказчика, изучаем бизнес-процессы, чтобы подобрать ему подходящего сотрудника.