xebec.ru

TextWizard предоставляет эксклюзивный доступ к самым мощным нейросетям на одной платформе. Идеальный инструмент для инноваций в бизнесе, обогащения учебного процесса и развития творческих проектов. Откройте для себя новые возможности анализа данных, персонализированного обучения и создания уникального контента с помощью искусственного интеллекта.

Как клеить керамогранит на стены? Укладка керамогранита на стену: инструкция по укладке Самый первый вопрос, который возникает у покупателей отделочных материалов, можно ли керамогранит класть на стены? О том, что этот материал используется для облицовки фасада и как формирования напольных поверхностей, знают многие. Однако и то, что материал этот достаточно увесист, тоже известно. Вес плитки толщиной 3 см может достигать более 150 кг, если размеры фрагмента облицовки 120х180 или 120х190 см. И все же керамогранит не такой тяжелый, как натуральный камень, а его расцветки настолько многообразны, что позволяют создавать на стенах настоящие шедевры в виде художественной облицовки или панно. Сфера применения расширилась не так давно, хотя на рынке строительных материалов керамогранитная плитка представлена уже несколько десятилетий. Развитие строительства современных конструкций с навесными фасадами предоставляет керамограниту возможность успешно конкурировать со стеклом, которое по удельному весу, в зависимости от вида может даже превосходить керамогранит в 3 раза, как в случае со стеклом на оксиде свинца. Способность эффектно имитировать природный камень, дерево, кожу и другие материалы делают керамогранитную плитку интересным материалом для дизайнеров экстерьеров и интерьеров. Укладка керамогранита на стену выполняется по двум технологиям: с применением сложной системы несущего каркаса из направляющих профилей, на которые крепится облицовка. Такая схема удобна при отделке зданий по технологии навесных вентилируемых фасадов; отделка стен керамогранитом с использованием строительных клеевых составов. Именно этот способ применяется при оформлении стен интерьеров различных помещений и пространств. Естественно, при выборе облицовочных фрагментов учитываются разные факторы, которые будут воздействовать на покрытие. В зависимости от этого подбирается тип, формат и толщина отделочного материала. А в зависимости от дизайн-проекта выбирается расцветка керамогранита, которая может быть однотонной, полноцветной, под натуральные материалы или вообще представлять собой фрагменты мозаики для художественного оформления стен. Что нужно знать об укладке керамогранита? Укладка керамогранита на стену выполняется поэтапно. В связи с тем, что материал характеризуется низкой степенью пористости, он не впитывает обычный клей для керамической плитки. Выполнить действительно прочную и надежную укладку на стену можно только при использовании строительного клея с пластификаторами. При формировании настенной отделки необходимо, чтобы клей имел тиксотропную способность для исключения явления оползания керамогранитных фрагментов. Существует два известных способа укладки керамогранитной плитки на клеевой состав: обычный, со швами, предусмотренными для предупреждения разрушения покрытия вследствие внутреннего напряжения кладки и линейного расширения материала при нагревании; бесшовный, при котором максимальный зазор между плиткой не превышает 1 мм. При этом способе кладки применяется ректифицированный керамогранит с идеальными размерами. Облицовка стен керамогранитом осуществляется с целью доведения помещения до стандартов и соблюдения санитарно-гигиенических правил и требований. Обычно к такому способу отделки прибегают в пищевой промышленности или медицинских учреждениях. Однако сегодня этот материал получил широкое применение и при оформлении стен зданий и сооружений предприятий других отраслей промышленности. Применяется в основном матовый или сатинированный материал для пола и глянцевая плитка для стен. Материал кладется на идеально ровное основание, освобожденное от грязи и пыли. Ровная основа – требование, которое обеспечивает в дальнейшем длительную эксплуатацию покрытия, без растрескивания вследствие неодинакового внутреннего напряжения. Для затирки швов используется эпоксидный материал, подобранный в тон плитке. Именно затирка является буферным амортизатором, обеспечивающим облицовке возможность расширяться при нагреве. Роль эпоксидного заполнителя межплиточных швов чрезвычайно важна при обустройстве керамогранитного покрытия поверх системы теплых полов. При укладке на стену обычно используют составы со средними характеристиками, так как поверхность практически не подвергается механическому воздействию и нагревается только от температуры воздуха в помещении. Если только речь не идет об облицовке печей или каминов. При их отделке этот материал используется чаще всего, так как он устойчив к воздействию высоких температур и не теряет своих свойств даже при очень сильном нагреве. Чтобы разобраться, как укладывать керамогранит на стену, пройдемся по шагам инструкции «Облицовка стен керамогранитом». Технологические особенности укладки керамогранитной плитки на поверхность стен Облицовка стен керамогранитом проходит в соответствии со следующей последовательностью этапов: Подготовка поверхности стен. Разметка. Подготовка клеящего состава. Подготовка плит. Укладка керамогранита с соблюдением одинаковой толщины зазоров для швов. Удаление лишнего раствора из пространства пазов. Выдержка поверхности для высыхания клея. Введение в пазы эпоксидной смеси для фугования швов. Удаление лишней смеси влажной губкой. Очистка поверхности керамогранита. Как подготовить основу под кладку плитки? Подготовительные работы по обработке стен под плитку включают в себя следующие этапы: Необходимо осмотреть поверхность стены, на которую кладется керамогранит. Основание должно быть прочным, не разваливаться на слои, не рассыпаться. Для проверки нужно сделать перекрещивающиеся линии мастерком и уделить особое внимание месту пересечения линий. Если основа осыпается, ее придется ободрать до устойчивого основания. Отшлифовать поверхность стены, чтобы она была ровная и гладкая. При помощи малярного валика или обычной строительной кисти обработать основу грунтовкой для того, чтобы снизить степень впитывания клеевого состава. Выровнять поверхность стены при помощи твердой шпатлевки или гипсовой штукатурки, разравнивая состав мастерком. Далее необходимо произвести разметку поверхности стены в соответствии со схемой и дизайном облицовки. Для этого понадобится отвес, уровень и прямая рейка. Размечая стену, учитывайте особенности выбранного способа кладки. Если есть декоративные вставки или разделяющие бордюры, то места их размещения лучше наметить яркими метками. Как подготовить керамогранит к укладке? На обратной стороне плитки надо удалить защитный слой. Он может быть из парафина, который очищается шпателем, или из технического воска, для снятия которого придется воспользоваться теплой водой с моющим средством. При наличии на поверхности стены розеток, выключателей и других элементов, необходимо в плитке предварительно сделать отверстия требуемой формы с соответствующими размерами. Керамогранит можно резать и дома, но если необходимо разрезать плитки в соответствии с разработкой дизайнера, и необходимы фрагменты сложной геометрической формы, что обычно бывает в случае вычурных настенных панно, желательно обращаться к услугам гидроабразивной резки. Такие услуги оказывают предприятия, работающие с камнем. Вырезать отверстия под розетки и выключатели можно и в домашних условиях. Для этого можно воспользоваться «балеринкой» или круговой пилой. Также используется электролобзик, струна которого имеет абразивное напыление. Разрезать керамогранит по диагонали, отрезать излишек плоскости плитки можно при помощи механического или электрического плиткореза, а также болгаркой. Использовать для этого процесса необходимо абразивные диски для обработки камня или диски для керамогранита с высотой режущего края большим, чем толщина отделочного материала. Как подготовить клеевой состав для облицовочных работ? Применение плитки, размер которой превышает формат 400х400 мм, требует использования клея для большеформатных плит. Чем больше толщина керамогранитной плитки, а она может варьироваться от 4 до 9 мм, тем больший слой клея нужно наносить 3-5 мм. Это нужно учитывать при расчете расхода и покупать клей с небольшим запасом. Если керамогранит будет выкладываться на железную, деревянную или пластиковую основу, лучше использовать клеевой состав на полиуретановой или эпоксидной основе. Адгезивные свойства клея, предназначенного для керамогранитной плитки, должны быть выше, чем у клея для плитки керамической. Плиточный клей нужно приготовить в соответствии с инструкцией, консистенция клеевого состава должна напоминать сметанную. Клей можно наносить на стену или на поверхность плитки, а для большеформатных и тяжелых плит лучше обрабатывать обе поверхности. Как укладывать плитку на стену? Отделка керамогранитом поверхностей стен требует профессионализма и сноровки. Плитка кладется от нижнего до верхнего ряда, если другое не предусмотрено дизайн-проектом. Плитка кладется ребром к соседнему облицовочному фрагменту, придавливается к стене и отодвигается на то место, где должна находиться в соответствии с разметкой. Это предупреждает чрезмерный объем клея в пазах между керамогранитом. Затем плитка пристукивается резиновым молоточком. Все срезанные плитки должны располагаться во внутренних углах. Линии межплиточных швов при наличии дверных или оконных проемов на стене, должны располагаться на одном уровне, если только дизайнер не принял иное решение. Как фуговать пазы между плиткой? Ширина пазов между керамогранитной плиткой выдерживается с помощью специальных монтажных крестиков, которые не позволяют плитке придвинуться ближе. Фуговочная смесь наносится через 6-8 часов. Именно это время необходимо для высыхания клеящего состава при температуре +23 градуса. Эпоксидной фуговкой заполняются все швы при помощи терки, а излишки удаляются влажной губкой и поверхность вытирается сухой мягкой тряпкой. О чем не стоит забывать? О том, что нужно сделать по окончании облицовочных работ. Осторожно очистить поверхность керамогранита от загрязнений и оставить на сутки. Можно ли укладывать керамогранит на стены: плюсы и минусы Несмотря на то, что керамогранит — достаточно тяжёлый и своеобразный отделочный материал, его укладка на стены не редкость. Мы расскажем, как реализовать такую затею правильно и обеспечить высокое качество и долговечность отделки. В чём особенность работы с керамогранитом Какой формат камня лучше использовать Пригодные виды несущих оснований Подготовка поверхности Наклеивание: процесс и оптимальный выбор клея В чём особенность работы с керамогранитом Шликерная плитка или керамогранит имеет наибольшее сходство с отделочными материалами эко-класса ввиду высокой плотности и натурального внешнего вида. Популярность применения керамогранита во внутренней отделке обусловлена высокой схожестью с природными материалами, в частности имеется визуальное сходство с мрамором и шлифованным песчаником. Высокую эстетическую ценность керамограниту придают как превосходная стойкость цвета, так и постоянство геометрии, которое обеспечивается ректификацией кромок. Многие плиточники сочли керамогранит весьма достойным, благородным материалом, в то же время его укладка требует высокого мастерства. В отличие от кафельной плитки, керамогранит имеет значительную толщину, что выражается в существенном увеличении веса отделочного слоя. Если при укладке на пол этот фактор не имеет особого значения, то облицовка стен требует более тщательного подхода. С технической точки зрения требуется: использование специальных видов клея; правильная подготовка основания; временная фиксация плиток до схватывания клея; специальное оборудование для резки и заусовки. Есть и другая сторона вопроса — эстетическая. Керамогранит укладывают на пол преимущественно бесшовным способом, что при отделке стен не всегда уместно. Точная форма плиток требует их тщательной подгонки и выравнивания: если фаска на кафеле помогает сгладить огрехи монтажа и отклонения от размеров, то идеально ровные и точные кромки керамогранита нужно не только с высокой точностью совмещать, но также правильно затирать швы. По этим причинам для облицовки внутренних стен подходят далеко не все типы фактур. Преимущество следует отдавать шлифованным, лощённым и водоструйным видам поверхности. Какой формат камня лучше использовать Керамическая плитка ограничена в размерах из-за коробления и усадки в процессе отжига. Для керамогранита же понятие калибра отсутствует как таковое, соответственно изготавливают его во всех возможных вариациях размеров и соотношений сторон. Выбор среди всего этого разнообразия сделать не так просто, нужно искать правильный подход. Один из вариантов — однотипная облицовка стен и пола. В таких случаях очень удобно ориентироваться на формат керамогранита, уложенного в горизонтальной плоскости. Так, если пол покрыт плитами 60х60 см, то для стен рекомендуется использовать тот же габаритный размер, но уже с соотношением сторон 2:1 или 3:1, то есть шириной 20 или 30 см. Если планируется самостоятельная укладка керамогранита, лучше отдать предпочтение плитке с наиболее «удобным» форматом. Руки аматора уверенно справятся с камнями средних размеров — шириной от 20 до 45 см и длиной до 80 см. Слишком мелкие плитки вызовут трудности в выравнивании, а крупный керамогранит потребует специальных приспособлений для захвата и временной фиксации. Для полов рекомендуется толщина керамогранита не менее 8 мм, для стен подобных ограничений нет. Даже при толщине в 3 мм такая отделка демонстрирует отличную устойчивость к ударным и статическим нагрузкам, однако использование слишком тонкой плитки может привести к её порче в процессе резки и обработки неопытными руками. Оптимальный диапазон толщины керамогранита для стен 5–10 мм, более толстые камни нуждаются во временной фиксации и последовательной укладке рядов с большими интервалами времени, необходимыми для схватывания нижележащих элементов с основой. Пригодные виды несущих оснований Не каждую стену и перегородку можно облицевать керамогранитом. Основной фактор пригодности к отделке такого рода — наличие дополнительной несущей способности, сопоставимой с массой плитки и клеевого слоя. Дополнительно следует учитывать стабильность основания — здесь роль играют как сейсмическая устойчивость, так и склонность самого материала к линейному расширению под воздействием внешних факторов. Третий критерий пригодности основания — адгезия, но её почти всегда можно улучшить дополнительной подготовкой. Практически все ограждающие конструкции обладают достаточной несущей способностью. Исключение составляют стены из сэндвич-панелей, а также каркасные с листовой обшивкой без внутренней каменной обкладки. Дополнительным ограничением для укладки керамогранита служит температурный режим здания: внутри должен поддерживаться диапазон температур, определённый производителем клея, в среднем это от +10 °С до +35 °С. Отдельно стоит сказать о фальшстенах, обшитых ГВЛ или аквапанелью. Их плоскостность, стабильность и адгезия вопросов не вызывают, но есть проблемы с обеспечением достаточной несущей способности. Для керамогранита требуется сооружение каркасной подсистемы из профиля с толщиной металла не менее 0,6 мм и увеличенной плотностью стоечных элементов — не более 40 см. Использование потолочных профилей CD в качестве стоек каркаса недопустимо. Для обшивки следует применять исключительно влагостойкие сорта ГКЛ и ГВЛ толщиной не менее 16 мм с плотностью крепления не менее 30 саморезов на м2. Подготовка поверхности Общая техника подготовки стен под облицовку керамогранитом та же, что и перед укладкой керамической плитки. Имеется лишь несколько ключевых моментов, в общем случае работа ведётся над исправлением геометрии и улучшением адгезии. В зависимости от материала несущего слоя, используются разные способы выравнивания. Для кирпичной и блочной кладки оптимально подойдёт выравнивание цементной или гипсовой штукатуркой по маякам. Очень важно, чтобы борозды, оставшиеся после удаления маяков, заполнялись материалом, максимально однородным с основным покрытием стены. Допуск по выравниванию составляет не более 2 мм/м и не более 4 мм в общей плоскости стены. Для деревянных стен можно рекомендовать выравнивание листовой обшивкой из ГКЛ, ГВЛ или СМЛ в зависимости от климатического режима здания и особенностей конструкции. Сборка фальшстены необходима для компенсации усушки древесины, технология работ была описана выше. Также возможно выравнивание композитными панелями на основе ЭППС или ППУ, но только при технической необходимости обеспечить дополнительную тепло- и шумоизоляцию. Абсолютно все поверхности перед укладкой нужно обеспыливать и покрывать грунтовкой. В общем случае рекомендуется использовать воднодисперсионную акриловую грунтовку, желательно от того же производителя, что и клеевая смесь. Для нанесения на ГКЛ следует использовать глубоко проникающие составы, повышающие впитываемость и адгезию, для оштукатуренных стен хорошо подойдут укрепляющие грунтовки, не снижающие пористость. Наклеивание: процесс и оптимальный выбор клея При укладке на стены керамогранит лучше стыковать с видимыми швами толщиной порядка 2–3,5 мм. В углах стыковка выполняется заусовкой, что требует электрического плиткореза с кругом соответствующего типа. Прямые резы для изготовления рядовых доборов удобно выполнять на ручном плиткорезе, предназначенном для работы с керамогранитом. Из прочего инструмента потребуется миксер, дистанционные крестики, клинья и скребок для расчистки швов. Нанесение клея выполняется гребенчатым шпателем, при этом, поскольку понятие калибра для керамогранита не действует, высота зуба не зависит от размера и толщины плиток и составляет в среднем 8–10 мм. Выравнивание креамогранита на стенах производится только с помощью лазерного осепостроителя, сопоставление соседних плиток — с помощью лекальной линейки. Ассортимент клея для керамогранита довольно широк. Встречаются как излишне дорогие варианты смесей с необязательными качествами водостойкость, морозостойкость, так и откровенно дешёвые составы с явно заниженной концентрацией полимерного связующего. Правильным решением будет использовать клей проверенного поставщика, такого как Ceresit СМ 11, либо более дешёвый отечественный «Момент» Эласт. Специальные торговые марки клея для керамогранита, такие как «Литокол» или UNIS не всегда оправдывают затраты на них, смеси с повышенным содержанием эластификаторов рекомендованы при недостаточной уверенности в качестве сцепки с основой, а также при укладке камней форматом свыше 45х45 см. В целом техника укладки керамогранита имеет много общего с облицовкой обычным кафелем, хотя и отличается более строгими требованиями к качеству выравнивания. Помимо этого можно отметить ряд пунктов, обязательных для соблюдения: Клей наносится на стену гребенчатым шпателем, при этом обратная сторона плитки тщательно протирается плоской кельмой с оставлением минимального слоя смеси. Выкладку стартового ряда проводят по жёсткой направляющей рейке, закрепленной вплотную к стене. При укладке плиток весом свыше 8–10 кг необходимо их временная фиксация. Обычно она выполняется параллельными прижимами, закреплёнными к стене выше линии облицовки. Швы между плитками расчищаются сразу же и на всю глубину; Приветствуется использование систем выравнивания плитки. Можно ли на стены в ванной комнате укладывать плиты из керамогранита: пошаговое руководство укладки своими руками Статья об уникальном отделочном материале керамограните, который отличается высокими показателями прочности и износостойкости. Несмотря на схожесть с привычной керамической плиткой, при работе с керогранитом необходимо учитывать ряд особенностей, о которых рассказывается далее. Практичная эстетика: облицовываем стены керамогранитом Керамогранит или керогранит – искусственный отделочный материал, отличающийся повышенными показателями износостойкости и прочности. В отличие от керамической плитки, которая является ничем иным как обожженной глиняной пластинкой, керамогранит – это особым методом изготовляемый состав, в который входит не только глина, но и кварцевый песок с другими компонентами. Чаще его используют в качестве напольного покрытия, но современные технологии позволяют создавать эстетичные расцветки для облицовки стен. Практичность и характеристики Этот материал является одним из самых практичных вариантов отделки, поскольку обладает следующими характеристиками: Повышенная прочность, в том числе и при изгибе на кВ. М. , которая позволяет проводить укладку на неровное основание. Износостойкость. Выдерживает длительное механическое воздействие, благодаря чему минимизируется возможность возникновения царапин и сколов. Не утрачивает блеск даже при длительной эксплуатации, устойчив к ультрафиолетовому воздействию солнечных лучей. Не вступает в реакцию с химическими веществами. Морозостойкость. Устойчив к низким температурам. Теплопроводность. При нагревании хорошо сохраняет тепло. Огнеупорность. Устойчив к высоким температурам и воздействию открытого огня, что позволяет применение при отделке каминов и печей. Влагонепроницаемость. Впитывающие свойства керамогранита крайне низкие. Когда производится облицовка стен керамогранитом Применение керогранита в отделке стен сравнительно новое веяние в дизайне помещений. Керамогранит в облицовке стен популярен из-за его эстетических свойств, а именно: сходство с эко-материалами мрамором, шлифованным песчаником; стойкость и глубина цвета; геометрическое постоянство рисунка. Отделка стен керогранитом предъявляет повышенные требования к мастерству укладчика, а также к клеящей смеси и подготовке поверхности. Можно ли класть на стену и на пол Керогранит используют в отделке любых поверхностей, как стен, так и пола. Для того, чтобы покрытие прослужило долго, необходимо правильно подобрать тип материала. Для стен преимущественно выбирают полированный, полуполированный, сатинированный вид. Для пола лучше использовать технический, структурированный или матовый. Укладка керамогранита на стену своими руками Использование керогранита в отделочных работах вызывает больше сложностей, чем кафель, поэтому начинающим мастерам стоит внимательно ознакомиться с тонкостями и нюансам процесса. Непрофессиональным отделочникам лучше использовать материал шириной от 25 до 45 см и длиной до 75-80 см. Более мелкие плитки сложны на этапе корректировки, а для больших потребуются специальный инвентарь для временного крепежа и захвата. Не любой тип поверхности годен для облицовывания. У основания должна быть дополнительная несущая способность, соизмеримая общему весу материала и слоя клеящей массы и высокая степень стабильности без склонности к видоизменению под влиянием внешних факторов. Также важны адгезивные способности поверхности, но эта проблема решается с помощью грунтования. Клей для керамогранита на стену: какой должен быть Клеящая масса для керогранита отличается повышенными показателями эластичности и адгезии. Выбор клея для работы зависит от: типа и свойств основания; условий эксплуатации. В случае отделки внешней стены клей должен обладать повышенной морозостойкостью и быть устойчивым к перепадам температур. Учитывая большой вес материала, крайне важны показатели адгезии, особенно, при работе на гладких основаниях. Специалисты рекомендуют следующие марки клеящей смеси: Ветонит Гранит Фикс французской компании Weber производится в России. Используется для крепежа материала на горизонтальные и вертикальные поверхности, отличается повышенной морозостойкостью, что позволяет применять его для внешней облицовки. Обладает повышенной адгезией к материалам со слабой впитывающей способностью: кирпич и бетон. В случае внутренних работ возможна укладка на гипсокартон и штукатурку. CeresitCM14Extra обладает немецкими показателями качества и долговечности. Имеет цементо-минеральную основу с включением полимерных модифицирующих компонентов. Подходит для работы с керогранитом любого веса. Отличается повышенной морозо- и теплостойкостью. ГеркулесGM-55 специализированная клеящая смесь для керамогранита. Подходит для внешних и внутренних отделочных работ. Обладает высокими показателями адгезии. Как клеить керамогранитные плиты большого размера на стены Укладка плитки любого размера имеет одни и те же принципы. Но при работе с большими плитками повышаются требования к поверхности: она должна быть идеально ровная, поскольку любые перепады будут очень заметны и негативно отразятся на качестве кладки. При работе с плиткой размером свыше 600×600 стену необходимо замерить и сточить все выступающие неровности, поверхность тщательно прогрунтовать. Клеящую смесь на плитку наносят специальным шпателем, но при этом рассчитывать на него не стоит: реальный слой клея под плиткой все равно не превышает 2-3 мм. Поэтому максимум внимания уделяют тому, насколько плоское основание для проведения работ. Для дополнительного распределения клеящей смеси под плитами применяют постукивание молотком по выступающим частям материала. Для дополнительной прочности при работе с керогранитом больших размеров клей наносят и на плитку, и на основание. Отделка стен керамогранитом: практичные советы Основные принципы работы с керамогранитом такие же, как при работе с кафелем. Но есть ряд отличий, с которыми нужно ознакомиться перед началом работ. При покупке надо обратить внимание на торцовую часть материала. Показателем качества является случай, когда она не отличается от лицевой поверхности плитки кроме структурированной и сатиновой разновидностей. Керогранит сложно поддается нарезке. В домашних условиях часто применяют болгарку. Если отделка подразумевает большой объем нарезанной плитки, лучше заказать эту услугу специалистам с нужной техникой. Это позволит сэкономить время, силы и нервы, а также убережет от возможной порчи материала. Для временного закрепления уложенных рядов возможно использование малярного скотча. Некоторые мастера в исключительных случаях крепят керамогранит на саморезы – в том случае, когда шляпки скрыты, например, за мебелью. Этот вариант оправдан в качестве альтернативы укладки больших плиток на клеевую смесь, но с точки зрения эстетичности и качества такой вариант проигрывает. Отделка стен керамогранитом менее распространена, чем привычной керамической плиткой. При этом повышенной сложностью отличается только укладка пластин большого размера. А схожесть керогранита с благородными отделочными материалами натурального происхождения позволяет применять его для реализации изысканных и оригинальных дизайн-проектов. Полезное видео Атлант М Красивый, надёжный, удобный… Думали ли Вы, что такие определения можно дать каменным материалом? Такое моет быть, если речь идёт о керамограните. Преимущества и особенности керамогранита Прессование под давлением природных компонентов гранита явило в свет долговечный и практичный материал – керамогранитную плитку. В современном исполнении такая плитка очень прочная и красивая. Можно ли класть керамогранит на стены? Конечно, его применяют для отделки полов и стен помещения, а также фасадов и крылец. Такое широкое применение керамогранитные плиты получили благодаря длинному ряду преимуществ. Керамограниту не страшны климатические изменения. Он не реагирует на изменения температуры и влажности, не теряет свой цвет под воздействием ультрафиолета. Он также не боится воздействия агрессивной среды и огня. Поэтому керамогранит можно назвать безопасным. Отделка стен керамогранитом притягивает большим ассортиментом цветов и форм плиток. Такие плиты не нуждаются в постоянном уходе, отталкивают грязь и сохраняют прекрасный внешний вид в течение длительного времени. Зная все плюсы этого материала, становится неудивительно, почему он такой дорогостоящий. К тому же керамогранитные плиты очень тяжёлые, и не каждый дом может похвастаться такой отделкой. Большая нагрузка на стены и фундамент не позволит применять плиты из керамогранита на слабых грунтах или недостаточно прочных стенах. Для расчёта возможной нагрузки на ваш дом проконсультируйтесь со специалистом. Виды керамогранита для стен Виды керамогранита для стен по способам обработки бывают: матовый керамогранит – используется в основном для отделки фасадов. Он не проходит дополнительную обработку после обжига, поэтому не имеет блеска. Это самый популярный отделочный материал, ведь в нём нет примесей и он самый дешёвый. К тому же матовые керамогранитные плиты стойки к износу и температуре, поддерживают прочность при механических повреждениях и воздействию окружающей среды. Керамогранит с полированным покрытием – для отделки стен внутри и снаружи помещения. После обжига этот материал обрабатывается специальными веществами до получения зеркального блеска. Насыщенный по текстуре материал получается достаточно скользким для использования его в качестве полового покрытия, но на стенах он выглядит потрясающе! полуполированный керамогранит – используется только для отделки стен. Такой вид керамогранит получает после срезания и полировки поверхности. Его стоимость чуть выше матового керамогранита, а чередование матовой и глянцевой поверхности придаёт заманчивый эффект. Лощёные керамогранитные плиты – для отделки мест с повышенными эксплуатационными характеристиками. Для получения бархатистости поверхность шлифуют минеральными солями. Большой плюс этого материала в уверенной стойкости перед загрязнениями при сохранении мягкого блеска. Глазурированный керамогранит – для отделки поверхности стен. Керамограниту придают форму, наносят на не неё глазурированное покрытие, затем плитку обжигают. Такой материал очень похож на керамическую плитку, но теряет свой эстетичный вид при эксплуатации на полу. Фактурный керамогранит изготавливается при помощи форм, с помощью которых поверхность приобретает вид натурального камня или дерева. Керамогранит мозаичного типа имеет матовый и глянцевый блеск, но очень маленький размер. Используют такой керамогранит на стены в ванной. По количеству краски керамогранитные плиты делятся на гомогенные краску используют при изготовлении плитки и частично окрашенные на чёрно-белую плитку наносится слой красящего вещества любого цвета. Выбираем клей для керамогранита на стену Керамогранит имеет очень плотную структуру, поэтому имеет низкие характеристики сцепления плитки с основанием. Следует позаботиться о том, чтобы клей для керамогранита имел повышенные адгезионные характеристики. Из-за большого веса керамогранитных плит следует выбирать механически стойкий клей для керамогранита. В противном случае облицовка может отпасть от стены. По рекомендации, слой клея должен быть равен толщине самой плитки. Облицовка наружных стен керамогранитом обязательно окажется под влиянием климатических изменений. Соответственно клеящий состав должен обладать такими качествами как влагостойкость, стойкость к перепадам температур. Чтобы приклеить керамогранит на стену, не применяйте цемент. Составляющие цементной смеси не способны удерживать плитки долгое время, поэтому облицовку придётся в скором времени переделывать. Нужно учитывать материал основания для наклеивания керамогранитной плитки и подбирать клей исходя из этого. Также выбирая клей для керамогранита нужно учесть температуру окружающей среды в момент облицовки. При температуре ниже пятнадцати градусов нужно выбирать клей с быстрой сцепляемостью. В жаркое время года расход клея будет больше, это следует учесть при покупке материалов. Укладка керамогранита на стену — особенности Когда все нюансы в подборе плитки и клея учтены, нужно переходить к облицовке. Укладка керамогранита на стену имеет свои особенности. Керамогранит достаточно дорогой и тяжелый материал, поэтому перед поклейкой следует разметить поверхность с помощью уровня. При монтаже плитки на фасаде необходимо зафиксировать кронштейны в определённых местах. На этом этапе размечаются нижние горизонтальные и крайние вертикальные линии, а также места установки крепежей. Под фасадные плитки нужно уложить утеплитель, его укладывают снизу на стартовую планку в шахматном порядке. На слой утеплителя фиксируется ветрозащита. Материалы крепятся внахлёст. После закрепления вертикальных монтажных профилей поверх защитного слоя требуется отделка стен керамогранитом. Для этого в размеченные места с помощью электрической дрели проделываются отверстия и монтируются кляммеры. На них насаживаются фасадные керамогранитные плиты. Для безопасности монтажа рекомендуется соблюдать дистанцию в три метра от стены для необходимых материалов и инструментов. А также работать при нормальной температуре воздуха без осадков и сильного ветра. Керамогранит для внутренних стен, тонкости и секреты Перед покупкой плит керамогранита следует заранее просчитать количество необходимого материала. Убедитесь, что вся партия одного цвета и размера, а плитки с рисунком отлично стыкуются. Отделку стен керамогранитом производят в помещении с температурой воздуха от 10 до 40 градусов выше нуля. Для приклеивания плитки внутри помещения также необходима разметка. Для облицовки стен керамогранитом требуется идеально ровная поверхность. Нужно очистить её от старой облицовки и грязи, а затем прогрунтовать. Оклейку стен начинают снизу. Покрывают раствором часть стены, затем наносят клей на плитку шпателем. Прикладывают плиту к стене, прижимают. Для лучшего склеивания можно простучать периметр плитки. Раствор наносят отдельными участками, потому что он очень быстро высыхает на стене. Между плитками требуется оставлять пазы необходимой ширины, они фиксируются с помощью пластиковых крестиков. Таким образом выкладывают первый ряд, проверяя его ровность уровнем. Затем переходят к последующим рядам, соблюдая схему. После высыхания плитки можно затереть швы. Если потребуется резать плитку, то можно использовать плиткорез или болгарку. Устройство облицовки из керамогранитных плит — сложное занятие. Но при наличии усердия и терпения стена из такого покрытия будет радовать своей долговечностью и красотой. Особенности монтажа керамогранита снаружи и внутри помещения. Как правильно класть на стену своими руками Этот по-настоящему красивый отделочный материал придает административным зданиям дополнительный статус. Любой банк, в отделке которого использовался керамогранит, выглядит гораздо солиднее и надежнее. В частном строительстве такой материал смотрите другие строительные материалы также показывает себя с лучшей стороны. Он практичен, долговечен и приятен на вид. Можно монтировать керамогранит на стены как снаружи, так и внутри помещения. В этой статье рассмотрим все преимущества керамогранита, поговорим о его роли в интерьере, а также о способах монтажа. Что такое керамогранит? Это современный строительный материал для внутренней и внешней отделки помещений. По виду напоминает керамическую плитку. Главным отличием является структура керамогранита. Она имеет фактуру природного камня или мрамора, с множеством хаотичных прожилок. Производится разных размеров, от 5х5 см до 120х360 см. Наибольшую популярность имеют размеры 30х30, 45х45 и 60х60. Керамогранит появился, когда потребовалась искусственная замена мрамору. Дело в том, что процесс добычи и обработки мрамора довольно кропотлив, а сам материал очень хрупок. Поэтому был создан аналог, превосходящий его по прочности, и не менее красивый на вид. Кроме того, керамогранит гораздо дешевле мрамора и его проще перевозить. Изготовление Процесс изготовления керамического гранита не намного отличается от производства керамической плитки. Отличие состоит в том, что при создании керамогранита используется гранитная крошка, которая и придает ему замысловатый рисунок натурального камня. Количество гранита в плите влияет на её качество и конечную стоимость. В начале производства смесь глины и гранита обжигается. В результате получается плита, по внешнему виду напоминающая натуральный камень, но, в то же время, имеющая прочность керамических изделий. Температура первичного обжига не превышает 900º. Гранит при таком температурном режиме не вступает в реакцию, он служит в качестве декоративного и связующего компонента. При слишком большом содержании гранитной крошки в составе, технические характеристики готового изделия ухудшаются. Вторичный обжиг происходит при температуре 1300º. Перед обжигом на плиту наносится слой глазури, которая в дальнейшем расплавляется, переходя в состояние стекла. После этого получается готовый продукт – плита керамогранита, превосходящая по прочности природный камень, но имеющая идентичный внешний вид. Виды материала В продаже имеется множество наименований стенового керамогранита. Рассмотрим основные из них: С полированным покрытием. Обрабатывается в процессе производства абразивным составом. Керамогранит такого типа обладает глянцевой отражающей поверхностью, с глубокой фактурой и насыщенной прорисовкой. Его не рекомендуется использовать для отделки пола, т.к. Он очень скользкий. Но для стен он подходит лучшим образом и смотрится изящно и дорого. Полуполированного типа. Материал применяется исключительно для монтажа на стену. Обладает смешанной структурой, где глянцевая поверхность чередуется с матовой. Матовый. Применяется для фасадной отделки стен. Является самым популярным видом керамогранита. Его стоимость дешевле других разновидностей этого материала. Он обладает высокой износостойкостью и устойчивостью к негативным факторам окружающей среды. Производится без нанесения дополнительных слоев. Лощеный сатиновый. Обладает высокой стойкостью к загрязнениям. Перед термической обработкой плитку покрывают специальными солями. При нагревании они плавятся, образуя блестящую поверхность, которая не требует дополнительной шлифовки. Такие плиты имеют шелковисто-матовый вид, бархатистую структуру. На ощупь они кажутся мягкими и выглядят очень изящно. Мозаичный. Бывает двух типов: матовый и глянцевый. Этот вид керамогранита отличается своей трудоемкостью монтажа. Небольшой размер плит требует гораздо больше времени на укладку. Какие плюсы? Этот материал обладает рядом достоинств, делающих его таким популярным среди заказчиков и строителей. Огнестойкость. Материал абсолютно пожаробезопасен, более того, из за своей жаростойкости он препятствует распространению огня в помещении. Прочность. После монтажа керамогранит крайне сложно повредить. Внешний вид. Широкое разнообразие расцветок и красота рисунка природного камня позволяют подобрать плиты под любой дизайн и интерьер. Долговечность. Обладает уникальной стойкостью к воздействиям окружающей среды. На долгие годы сохранит прекрасный вид помещению как снаружи, так и внутри. Звукоизоляция. Может выступать как дополнительная шумоизоляция в здании. Способы монтажа На клей Этот метод используется, в основном, для отделки внутренней части зданий и мало чем отличается от монтажа обычной керамической плитки. Клей для керамогранита имеет в своем составе специальные укрепители, позволяющие справляться с большим весом плит. Такой способ может использоваться и при отделке фасадов, но только если конструкция не предполагает утепления. Вентилируемый фасад Обустройство вентилируемого фасада считается самым надежным способом монтажа плит. Вся система крепится на металлическую обрешетку. Между стеной и керамогранитом остается прослойка воздуха, которая не дает накапливаться конденсату внутри. Допускается также установка утеплителя в это пространство, что существенно сокращает расходы на отопление в зимний период и затраты на охлаждение летом. Для монтажа вентилируемого фасада рекомендуется нанимать бригаду отделочников. Эта работа требует определенных навыков и наличия специального оборудования. Своими силами без опыта справиться с монтажом будет очень проблематично. Скрытое крепление Эта технология схожа с монтажом вентилируемого фасада. Разница состоит в том, что плиты крепятся кляймерами за пропиленные в торцевой части пазы. Этот способ является самым трудоемким и дорогим. Применяется преимущественно в частном строительстве. Для прорези пазов понадобится специальная алмазная пила. Укладка своими руками Выбор способа Выше были приведены три способа монтажа керамогранита на стену. Два из них требуют особых навыков и наличия специализированного оборудования. Самой простой считается укладка плит на клей. Рассмотрим этот способ подробнее. Перед монтажом керамогранитных плит нужно подготовить поверхность. Стены должны быть оштукатуренными и сухими. Затем нужно нанести грунтовку глубокого проникновения. После высыхания горизонтально устанавливают удерживающую опору металлический профиль и проверяют уровнем. Теперь следует подготовить клей для керамогранита. Разводить его с водой нужно строго по инструкции, указанной на упаковке. Наносить клей можно как на отдельную плиту, так и на стену. При нанесении на плиту можно не торопиться. В случае нанесения клея на большую часть стены нужно обладать определенной сноровкой, чтобы успеть уложить все плиты до высыхания клея. Между плитами вставляются пластиковые крестики, это требуется для более ровной укладки. Клей наносится зубчатым шпателем. Подбирать его нужно в соответствии с размером плиты. Затирка швов Эта процедура производится после высыхания клея, через несколько дней зависит от клея после укладки. Для кафеля и керамогранита используются одни и те же виды затирки, да и сам процесс затирки ничем не отличается. В начале из швов вытаскиваются крестики. Кусочки застывшего клея между плит рекомендуется удалить. Затирочная смесь подготавливается по инструкции. Межплиточные швы нужно слегка увлажнить, сделать это можно пульверизатором. Далее при помощи специального шпателя для затирки перекрывающими движениями наносится смесь. Через 20 минут после нанесения требуется разровнять швы. Сделать это можно при помощи рукоятки шпателя или любого другого неметаллического приспособления с округлым краем. Затем губкой нужно удалить остатки затирки. Как и чем резать В промышленных масштабах керамогранит режется на специальных станках. В домашних условиях его можно разрезать с помощью обычной болгарки или плиткореза, если такой имеется в хозяйстве. При работе с болгаркой следует использовать специальный круг с алмазным напылением. Для уменьшения процента брака стоит предварительно намечать линию отреза маркером или мелом. Плиту при резке рекомендуется закреплять на ровной поверхности. [stextbox При работе с болгаркой стоит соблюдать повышенные меры безопасности. Обязательно используйте защитную маску или очки. Не снимайте защитный кожух.[/stextbox] Этот материал не является дешевым. Но его использование в дизайне придаст помещению по-настоящему благородный вид. Темные оттенки придадут солидности, а светлые и теплые подарят ощущения уюта и спокойствия. Независимо от цвета, керамический гранит всегда смотрится дорого и стильно. Керамогранит на стене никогда не потеряет привлекательности и будет радовать своей природной красотой долгие годы. Полезные видео Можно ли укладывать керамогранит на стену и как это делать правильно, смотрим: [yvideo number=»Af2NmTuBLzw»] Монтаж системы навесного вентилируемого фасада для облицовки плитами из керамогранита — пошаговая инструкция: [yvideo number=»XtXavV1m7JE»] Посмотрите, как можно облицевать стену керамогранитом без опоры: [yvideo number=»gCLxGGOam60″] Укладка керамогранита на стены в ванной, смотрим: [yvideo number=»7jJEcof8H2s»] Как правильно клеить керамогранит Советы по выбору керамогранита Инструменты и материалы для укладки керамогранита Как клеить керамогранит на пол Как приклеить керамогранит к стене Как приклеить керамогранит к дереву Чем приклеить керамогранит на фанеру Чем приклеить керамогранит к металлу Большая внутренняя металлическая площадь Металлическая поверхность небольшого размера или вне помещения Керамогранит можно с уверенностью назвать универсальным облицовочным материалом, поскольку его можно использовать как внутри помещения, так и снаружи. Кроме того, существует очень широкий ассортимент цветовых решений и размеров плитки, что позволяет не только подобрать подходящий вариант, но и сделать интерьер или экстерьер неповторимым. Советы по выбору керамогранита При выборе размера, цвета и способа укладки керамогранитной плитки следует учитывать особенности помещения: узкие комнаты можно зрительно расширить, уложив модули поперек; визуальное удлинение достигается за счет укладки покрытия вдоль коротких стен; при необходимости объединения нескольких площадей можно использовать напольную плитку с одним рисунком и уложить ее в одном направлении, и, наоборот, при разделении зон – использовать разные узоры в каждой из них. ПОМНИТЕ! Светлые тона отделочных материалов зрительно увеличивают помещения, а темные скрадывают пространство. Неординарно смотрится квадратная керамогранитная плитка, уложенная на пол под углом 450. Инструменты и материалы для укладки керамогранита Монтаж керамогранитной плитки – задача нелегкая, но выполнимая, при желании ее можно уложить своими руками. Благодаря советам специалистов, каждый желающий может попробовать себя в роли плиточника. При работе с керамогранитной плиткой не обойтись без набора инструментов: Рулетки или линейки для замера необходимого расстояния при подрезке. Болгарки тут понадобится алмазный диск или ручного плиткореза для подрезки. Строительного уровня для ровной укладки покрытия. Строительного карандаша или маркера для нанесения меток. Шпателей зубчатого и простого для нанесения клея. Емкости для удобного замешивая раствора. При наличии дрели с миксерной насадкой замес клея будет намного быстрее и качественнее. Непосредственно керамогранитная плитка; специальный клей, разводится он обычной водой; для заделки швов – затирка определенного цвета; для равномерной укладки элементов рекомендуется использовать крестики. Перед монтажом керамогранита и не только желательно прогрунтовать поверхность грунтовкой, так она будет меньше впитывать влаги и будет защищена от образования плесени и грибка. ВАЖНО! Перед укладкой керамогранита следует убедиться в том, что поверхность ровная, матовая и сухая, но не теплая в случае со встроенным подогревом, на время монтажа его нужно отключить. Как клеить керамогранит на пол Чтобы помещение смотрелось гармонично и ничто не резало глаз, элементы нужно уложить без погрешностей. Чтобы этого добиться, перед тем как укладывать керамогранит на пол, надо его разметить и найти центр. Как правило, разметку делают, отталкиваясь от стен большего метража по длине. Для удобства можно натянуть по центру комнаты шнур. Первую плитку следует ложить так, чтобы шнур проходил по ее середине, это позволяет создать правильные пропорции площади. Кроме того, такой способ укладки дает ровные края, иногда получается уложить целые плитки, а иногда подрезанные, но с одинаковой шириной. Что касается клеевого состава, то он должен соответствовать требованиям, заявленным производителем керамоплитки, а также свойствам поверхности, на которую он наносится. Замешивать клей следует до состояния густой сметаны и небольшими порциями, так как срок его применения не превышает 15 минут. Для хорошей сцепки керамогранита с поверхностью пола и отсутствия воздушных зазоров нужно сначала нанести небольшой слой клея на пол, разровнять его плоским, затем зубчатым шпателем. Далее наносится клеевой состав на плиточную изнанку, проводится по нему зубчатым шпателем, и плитка укладывается на нужное место следующим образом: первый ряд – ложится ровно по полу, при этом контролируется уровнем; остальные ряды – каждая следующая плитка сначала упирается ребром в предыдущую, а затем укладывается полностью, далее отодвигается на расстояние не менее 3 мм, между ними устанавливаются крестики. ПОМНИТЕ! В зазорах между керамоплитками не должно быть клея, при необходимости швы расшиваются малярным ножом, а затем затираются специальной смесью-затиркой. Как приклеить керамогранит к стене Процедура укладки керамогранита на стену практически не отличается от его монтажа на пол. Но есть один нюанс. Так как первый ряд укладывается на середине стены, элементы нужно подпереть, чтобы они не съехали. Для этого после нанесения разметки на стене, ровно по нижней линии нужно закрепить алюминиевый профиль, который будет играть роль опоры. Далее начинают укладку плитки – так же как и на пол. ВАЖНО! Так как керамогранитная плитка имеет достаточно большой вес, не рекомендуется укладывать ее большими площадями. Лучше дать клеевой смеси просохнуть хотя бы сутки, а в идеале – трое. Как приклеить керамогранит к дереву Приклеить керамогранитную плитку к дереву можно, но следует взвесить все «за» и «против», ведь дерево ведет себя как живой организм: дышит, впитывает и отдает влагу. Поэтому, если принято решение приклеить к нему керамогранит, деревянную основу нужно к этому подготовить. Для начала поверхность следует укрепить во избежание деформации и вибрации. Далее дерево грунтуют, желательно грунтовкой, которая предохраняет поверхность от воздействия влаги. Если для приклеивания плитки выбран клей, то для большей цепкости и надежности на дерево рекомендуется закрепить металлическую сетку. Также для укладки керамогранита на дерево можно применять жидкие гвозди или клей с эластичной фактурой. Чем приклеить керамогранит на фанеру Процесс укладка керамогранитной плитки на фанеру аналогичен ее приклеиванию к дереву, только следует помнить, что толщина фанеры не должна быть меньше 25 мм, иначе под весом керамоплитки она деформируется или вовсе сломается. Чем приклеить керамогранит к металлу На первый взгляд возникает сомнение, что керамогранитная или керамическая плитка может быть приклеена к металлу. Но если углубиться в этот вопрос, то оказывается, что это вполне реально. Вариант укладки зависит от размера площади поверхности и условий ее эксплуатации, внутри или с наружи помещения. Большая внутренняя металлическая площадь При таком варианте используется гипсокартон, который желательно установить по всем требованиям, прогрунтовать его и затем клеить плитку, соблюдая инструкцию в соответствии с поклейкой на стену или пол. Металлическая поверхность небольшого размера или вне помещения Во-первых, металл нужно защитить от коррозии, покрыв его специальной грунтовкой. Как показывает практика, самым практичным клеящим элементом в этом случае является монтажная пена. Наносят ее на металлическую поверхность сплошным слоем, дают полностью высохнуть. Затем срезается верхний слой, в результате поверхность пены станет шершавой, что сопутствует хорошей сцепки клея. Клеится керамогранит с использованием клея, соответствующего среде эксплуатации. Незащищенные края пены следует закрыть, так как под воздействием ультрафиолета она разрушается. Благодаря пенному слою деформационные процессы метала, под воздействием внешних факторов, не влияет на плитку. ВАЖНО! Нельзя применять монтажную пену для укладки плитки на пол. При необходимости следует к металлу приварить сетку, залить стяжку, а затем клеить отделочные элементы. Кроме выше предложенных вариантов керамогранит к металлу можно приклеить с помощью специального клея на основе полиуретана. Как оказывается, керамогранит очень практичное облицовочное покрытие, которое можно приклеить практически к любим поверхностям. Благодаря этому свойству можно сделать ремонт и забыть о переделке на долгие годы. Источник: akris-v.ru

Поставка шин на автотракторную технику и большегрузные карьерные автомобили, поставка аналогов бурового инструмента Sandvic, Atlas Copco на станки DML, Rock, Panther и запасные части к ним, поставка аналогов режущих кромок, коронок и адаптеров на рыхлители бульдозеров и ковши экскаваторов всех типов. Поставка аналогов воздушных, масляных, топливных фильтров на большегрузные автомобили и спец. Технику. Поставка запчастей для двигателей Cummins, Caterpillar, Komatsu и любой китайской спецтехники.

Туроператор премиум-класса в Москве Corona Travel Корона Тревел организует авторские, индивидуальные и VIP туры по всему миру с вылетом из Москвы. Бронируйте туры в путешествия на любой вкус по выгодным ценам! Заказывайте эксклюзивный отдых напрямую у туроператора в Москве по телефону ☎ 8-495-540-54-17. Corona Travel – это VIP-сервис, личный менеджер, поддержка во время путешествия и многое другое. Мальдивы, Сейшелы, Маврикий, Малайзия, Индонезия, Бали, Япония, Танзания, ОАЭ

Директор по персоналу: обязанности и навыкиДиректор по персоналу — общее название одной из важнейших специализаций в компании. В ваши обязанности будет входить организация подбора работников, их обучение, аналитика рынка труда, контроль эффективности работы всего персонала в целом и отдельных специалистов. Плюс развитие HR-бренда и маркетинг для привлечения в компанию ценных кадров. В этой статье рассказываем, чем занимается директор по персоналу — берите этот чек-лист и подтягивайте недостающие навыки.HR-стратегияВ обязанности директора по персоналу входит создание комплексной стратегии развития бренда с точки зрения человеческих ресурсов. Если в компании такого документа еще нет, придется сначала провести аудит по всем направлениям HR, заняться аналитикой имеющихся результатов и затем сформировать стратегию.При составлении стратегии HR стоит учитывать не только внутренние процессы и ресурсы компании, но и влияние социально-экономической среды. На этом этапе директор по HR работает в плотном контакте с исполнительным директором и руководителем направления маркетинга — нужно понимать, как строятся бизнес-процессы в компании и насколько активно предприятие занимается продвижением.KPI для HRПри разработке стратегии уделяют особое внимание ключевым показателям HR-работы для отслеживания эффективности отдела. В функции директора по персоналу входит контроль сотрудников и всех процессов, связанных с человеческими ресурсами в компании.Вот несколько примеров KPI, которые используются в крупных предприятиях:Коэффициент продуктивности персонала — метрика, которая показывает, насколько эффективно работают специалисты, привлеченные HR.Индекс удовлетворенности — исследуется с помощью анонимных опросов. Влияет на уровень текучести персонала.Индекс инноваций сотрудников — как часто специалисты предлагают новые решения, какой процент внедряемости инициатив.Качество и количество роста — насколько эффективно действует система грейдов, разработанная отделом HR.Доля ФОТ — эффективность расходов на персонал в соотношении с оборотом или доходом компании.Качество HR — показатель, который рассчитывается из опросов руководителей других отделов. Демонстрирует, насколько привлекаемые кадры соответствуют потребностям бизнеса.Коэффициент текучести — метрика, показывающая процент ухода сотрудников после найма в течение 90 или 365 дней.Важных метрик, которые следует отслеживать в HR, несколько десятков. Внедрять KPI следует с учетом стратегии компании. Например, основатель Академии инноваций в HR Эрик ван Вульпен считает, что если цель компании — экономия, то главным KPI директор по персоналу должен ставить снижение стоимости найма. Если же задача — рост и развитие, то следует акцентироваться на инновациях и обучении.ИТ-технологииРучная обработка анкет уходит в прошлое, рекрутеров линейного уровня уже заменяют роботами. Более того, последний тренд в HR — использование нейросетей и искусственного интеллекта. Например, Сбербанк в пилотном варианте запустил ИИ, который предсказывает, как быстро кандидат уволится из компании. Так банк планирует сокращать расходы, вызванные текучестью кадров.В компетенции современного директора по персоналу сейчас входят навыки автоматизации процессов в HR, отбор необходимого программного обеспечения и создание технического задания для внедрения сетей и сервисов специалистами ИТ-подразделения.Привлечение новых кадровВ должностной инструкции директора по персоналу чаще всего значится ключевая обязанность — привлечение эффективных и мотивированных сотрудников. Чтобы решить эту задачу, используется сразу несколько инструментов.Создание HR-бренда — маркетинговый инструмент, который продвигает вашу компанию как работодателя. Здесь поможет тесное взаимодействие с отделом маркетинга. Хорошо работают материалы, размещенные в тех СМИ, которые читают ваши потенциальные сотрудники. Могут быть интересны профильные конференции и встречи. Если вы занимаетесь массовым подбором сотрудников на линейные должности, пригодятся интернет-активности и вирусная реклама.Проблемы есть и с привлечением высококвалифицированных кадров. Здесь основателями тренда стали ИТ-предприятия. Так, компания Яндекс в 2016 году запустила проект «Яндекс.Лицей» и начала обучать программированию учеников 8-9 классов. Недавно Тинькофф банк открыл бесплатные курсы по математике и программированию для учеников 5-11 классов. Чтобы быть эффективным, директору по персоналу придется строить стратегию привлечения на несколько лет вперед, иначе самых перспективных новичков заберут крупные корпорации.Бюджетирование и документооборотДополнительно нужно наладить систему мониторинга новшеств в законодательных актах и приказах Роструда. Директор по персоналу также занимается проверками Трудинспекции — в задачи входит подготовка к проверкам, изучение процессуального порядка работы инспекторов.Разработка системы обучения и критериев оценки персоналаЧтобы сотрудники были мотивированы, нужно создать прозрачную систему критериев оценки. Кроме этого, люди должны понимать, какие у них есть перспективы в организации, какие навыки им необходимо повысить для продвижения по службе и получения материальных или нематериальных преференций.В крупной компании руководитель департамента HR создает систему грейдов. В компании поменьше пригодятся карты компетенций для основных позиций.Адаптивность и гибкостьОсобенность работы директором по персоналу — умение быть гибким и быстро адаптироваться к изменениям среды. Например, сейчас придется учиться работать с поколениями Y 1985-2002 г.р. и Z 2003 — … г.р. — нужно создавать системы оценки и вовлечения персонала, которые будут учитывать особенности мотивации этих групп людей.Например, «ЦЕХ» со ссылкой на исследование LinkedIn пишет, что последние поколения готовы лояльнее относится к работодателю, если тот будет вкладываться в их обучение. И это для них важнее, чем повышение по службе. Вице-пре­зи­ден­т LinkedIn Таня Стей­плз в интервью заметила, что руководителям HR-департаментов стоит уделять время развитию персонала не только в технических навыках, но и в «мягких». Причем делать это лучше с помощью онлайн-курсов и аналогичных ресурсов на базе компаний — такой вид обучения называет приоритетным больше половины опрошенных соцсетью представителей поколения Z.Lifelong learningМы пишем о концепции постоянного обучения уже не первый раз — это навык, который просто необходим любому руководителю в современной информационной среде. Постоянное обучение и развитие становится принципом работы топ-менеджера: образование никогда не должно заканчиваться, тем более, если вы хотите добиться успехов в работе и жизни.Известны несколько эффективных подходов к обучению:Отслеживание актуальной практической информации в вашей сфере — для директора по персоналу это будет изучение нормативной документации и исследований по теме HR от крупных компаний.Профессиональный нетворкинг — встречи, круглые столы, бизнес-завтраки в профильных сообществах. Задача — обмениваться находками и интересными практиками с коллегами.Посещение конференций и выступление на них — здесь два плюса сразу. Слушатель на деловых конференциях получает массу актуальных знаний от практиков, если правильно выберет мероприятие. Спикер же во время подготовки к выступлению переработает массу источников по теме, упорядочит и отсортирует собственные знания по теме доклада.Комплексные курсы по профессии. Прохождение таких образовательных сеансов полезно по нескольким причинам — это и системные знания, и общение с практиками. Плюс полезные знакомства на уровне топ-менеджеров крупных компаний. Если вы только готовитесь к повышению, прохождение курса может стать способом получить интересное предложение о работе.Автор: Дмитрий Кузьмин Кто такой HR Director?Какова роль HR-директора и чем он отличается от привычного начальника отдела кадров? По сей день во многих российских фирмах царит полная неразбериха в этом вопросе. Настало время разобраться, who is who.Основные направления деятельности директора по управлению персоналом HR-директора:– Стратегическая роль. Директор по работе с персоналом входит в руководство компании совет директоров, правление т. П. и участвует в разработке средних долгосрочных планов компании, вносит предложения по оптимизации организационной структуры компании, дает оценку планируемым действиям руководства компании с точки зрения департамента управления персоналом. – Корпоративная культура. Разработка корпоративных правил компании. Создание корпоративной «Библии» руководства — свода внутрикорпоративных правил: краткая история компании, ее миссия, основные цели и задачи, структура компании, правила внутрикорпоративного поведения и т.д. – Подбор персонала. Комплексная система планирования и подбора персонала, адаптация вновь набранного персонала. – Обучение персонала. Создание системы обучения и повышения квалификации персонала, разработка и внедрение системы аттестации персонала. – Система компенсаций /премирование. – Разработка эффективной системы стимулирования труда сотрудников компании, нацеленной на максимальную мотивацию персонала, реализация социальных программ медицинская страховка, питание, другие дополнительные льготы. – Кадровое делопроизводство. Оформление контрактов, трудовых книжек, больничных листов, отпусков, приказов и т.д. – Решение дисциплинарных вопросов. – Взаимодействие с государственными структурами и профсоюзами. – Конфликтные ситуации. Диагностика, разрешение и профилактика конфликтов. – Общее руководство. Осуществление общего руководства отделом по управлению персоналом. Осуществление контроля над соответствием кадровой политики и мероприятий компании российскому трудовому законодательству.Читать еще: Хочу учиться на парикмахераСловосочетание «директор по управлению персоналом», или «HR-директор», начало внедряться в лексикон российских управленцев в начале 90-х, после появления на нашем рынке большого количества западных компаний. Поддавшись влиянию пришлых фирм, некоторые российские предприятия также поторопились переименовать начальников отделов кадров в HR-менеджеров, и вот тут началась путаница. Фирмы, например, заказывали рекрутинговым агентствам поиск кандидата на место директора по персоналу, но устанавливали ему зарплату, которую уместно платить клерку среднего звена. Или же поручали директору отдела кадров провести какие-то серьезные мероприятия, например, по оценке персонала, но не наделяли его соответствующими властными полномочиями. Однако, даже для того, чтобы внедрить единую для всей компании модель обратной связи между начальниками и подчиненными или наладить работу по формированию кадрового резерва, HR-директор должен обладать достаточно высоким статусом иначе руководители других подразделений будут игнорировать его поручения. Уже из описания позиции директора по управлению персоналом понятно, чем он отличается от начальника отдела кадров. Последний, по сути, занимается только кадровым делопроизводством, в то время как остальные функции по управлению персоналом размыты между другими менеджерами среднего и высшего звена. Директор по управлению персоналом сосредоточивает все вопросы, связанные с управлением персоналом, в одних руках. «HR-директор является партнером в бизнесе, и он должен очень хорошо знать и понимать бизнес компании, а также оценивать последствия принимаемых им решений»,— считает Александр Церковный, менеджер по работе с персоналом представительства компании Pepsi-Cola. Такой подход к делу признается наиболее эффективным современной наукой по управлению. Поэтому постепенно на смену начальникам отделов кадров приходят современные HR-директора. Эту мысль подтверждают результаты опроса, сделанного Accord Group для газеты «Ведомости» в ходе исследования было опрошено 16 руководителей отделов персонала московских офисов наиболее передовых российских и международных компаний. Практически все директора по персоналу, принявшие участие в опросе, полагают, что начальник отдела кадров — это всего лишь исполнитель, а НR-директор — «партнер», «инициатор» и «законодатель». Опрошенные директора по персоналу подтверждают, что кадровое делопроизводство стало лишь одним из аспектов их деятельности. Но не только разнообразие функций отличает директора по персоналу от начальника отдела кадров. В «продвинутых» фирмах должность НR-директора действительно руководящая — примерно половина из 16 опрошенных входят в состав совета директоров компании или management team и совместно с высшим руководством занимаются разработкой кадровой политики. Тем не менее, многие HR-директора признаются, что до сих пор не могут сломать стереотип и изменить отношение к себе как к начальнику отдела кадров и со стороны своего руководства, и со стороны сотрудников компании. «До сих пор многие расценивают HR-менеджера как человека, который выдает различные справки, заполняет трудовую книжку, оформляет приказы, и ничего более этого»,— говорит Марина Рябоконь, менеджер по работе с персоналом компании «Пионер Первый. КУИФ». В чем причина этого? По мнению Александра Егорова, начальника управления по работе с персоналом банка «Авангард», с одной стороны, в этом виноваты руководители компаний, которые не решаются делегировать полномочия директору по работе с персоналом, а с другой — сами начальники кадровых служб, которые еще не готовы ко всему разнообразию функций. По мнению Антона Стороженко, заместителя главы представительства компании Accord Group, сегодня нашим HR-директорам не хватает «стратегии, умения подняться над рутинными нуждами компании и видеть, к чему она придет в будущем». Многие российские HR-директора не имеют специального высшего образования это бывшие «технари», педагоги, переводчики, юристы и т.д., что не удивительно, т.к. Профессиональное образование в этой области появилось в России только 2 — 3 года назад. Результаты опроса показывают, что необходимые навыки «новые русские» директора по персоналу приобретали по ходу работы, а также на различных курсах и тренингах, а их общий стаж работы в этом качестве в среднем не превышает 5 — 6 лет. Численность сотрудников отдела персонала напрямую зависит от общего количества сотрудников. Оптимальное соотношение, по словам директоров, составляет 1:75. Хотя чаще эта пропорция несколько выше — 1:100 — 1:150. В больших компаниях управления департаменты по работе с персоналом состоят из нескольких отделов. Например, в «ЮКОСЕ» существует отдел планирования персонала, развития систем управления персоналом и мотивации, а в компании «Юникон/МС» имеется отдел подбора и найма персонала, отдел кадров и отдел развития человеческих ресурсов.Обязанности HR-директораРедактор Hurma Blog13 мин10108271Директор по персоналу – одна из ключевых фигур в компании. От его профессионализма зависит работа всей команды. Руководитель HR привлекает новых сотрудников, занимается удержанием персонала, формирует кадровый резерв. На его плечах лежит разработка кадровой политики, мотивация, обучение. В этой статье мы разберемся в обязанностях и задачах HR-директора, а также расскажем, как им стать.Обязанности директора по персоналуДиректор по кадрам руководит задачами в области управления персоналом, которые обеспечивают ориентированную на коллектив атмосферу. Особенное внимание должно уделяться расширению прав и возможностей сотрудников, качеству работы, производительности, достижению целей, а также кадровому вопросу и постоянному развитию сотрудников.Итак, давайте посмотрим, чем занимается HR-директор.Организация процессов трудоустройстваHR-директор курирует направление рекрутинга, так что он:Определяет какими компетенциями должен обладать претендент для получения должности.Руководит этапами собеседования, необходимыми для найма высококвалифицированных сотрудников.Интервьюирует кандидатов на управленческом и исполнительном уровнях.Возглавляет все собрания, связанные с наймом.Развитие отдела кадровВ рамках управления отделом кадров и повышения эффективности его работы, HR-директор:Улучшает продуктивность сотрудников.Рассчитывает, контролирует бюджет на развитие отдела кадров.Подбирает и обучает HR-менеджеров.Изучает все нововведения в области подбора кадров, при необходимости внедряет их.Руководит организацией целей и задач отдела.Создает программы, которые позволяют оптимизировать работу отдела в соответствии с целями организации.Участвует в совещаниях руководителей, менеджмента, сотрудников компании, а также в других совещаниях и семинарах.Обучение и мотивация сотрудниковHR-директор создает учебные программы, распределяет полномочия в рамках этих программ:Обеспечивает необходимое образование и материалы для руководителей и сотрудников, включая семинары, руководства, стандартизированные отчеты.Руководит внедрением системы расчета эффективности сотрудников.Создает внутреннее обучение, которое учитывает потребности компании. Например, тренировка новых специалистов, повышение квалификации.Помогает менеджерам в выборе и заключении контрактов с внешними обучающими программами.Помогает разрабатывать бюджет на корпоративное обучение.Читать еще: Специалист по маникюру и педикюруФормирование отношений в коллективеКроме этого, HR-директор формулирует политику предприятия касательно отношений с сотрудниками:Определяет и рекомендует методы отношений с коллегами, необходимые для установления позитивных отношений.Проводит расследования в случае жалоб.Рассматривает, направляет, утверждает рекомендации руководства по увольнению.Дает обратную связь. Например, встреча всем коллективом, рассмотрение предложений, опросы удовлетворенности, информационные бюллетени, фокус-группы сотрудников, встречи один на один.Развитие кадрового маркетингаЗанимается процессами организационного планирования: оценивает структуру компании, будущие проекты, прогнозирует необходимость в кадрах по всему предприятию.Развивает корпоративную культуру организации, чтобы она поддерживала достижение целей компании и способствовала мотивации.Создает положительную репутацию среди соискателей для привлечения талантливых кадров.Количество обязанностей и зон ответственности руководителя HR-отдела определяют требования должностной инструкции.Требования к HR-директоруЧтоб качественно выполнять весь перечень задач, нужно быть хорошим специалистом с развитой многозадачностью. Разберемся, какие знания и навыки нужны для эффективной работы.Опыт работыМенеджеру по персоналу не обязательно досконально разбираться в специфике продукции компании. Например, если организация занимается производством молочных продуктов, HR-директору не столь важно уметь отличать виды продукции между собой. Его задача – найти человека, который разбирается в этом. Конечно, идеальный HR-директор раньше работал хотя бы в смежной области. Но важнее количество персонала, отделов и филиалов.ОбразованиеХороший директор HR – человек, который знает, как оптимизировать внутренние процессы в организации. Образование у него может быть как гуманитарное, так и техническое. У соискателя, который учился по близкой специальности есть преимущества, но личными и организационными качествами его вполне может превосходить кандидат со средним образованием.Профессиональные качестваПрофессиональные качества зависят от опыта и образования. Но многие из них представляют собой симбиоз личных и приобретенных характеристик. Какие профессиональные качества нужны:грамотная речь и письмо;быть лидером;объяснять;тренировать;работать в команде;быстро обрабатывать большие объемы информации;принимать решения, брать за них ответственность.Личные качестваДля руководителя, тем более того, кто работает с кадрами важнее всего личные качества. Умение вести беседу, понимание психологии – вот что важно. Без этого профессионалом в этой области не стать.Какими личными качествами должен обладать HR-директор:гибкость, умение выходить из сложных ситуаций;высокая организованность;стрессоустойчивость;деликатность;вежливость.Цель HR-директораСистема управления персоналом – это совокупность взаимосвязанных элементов, которые работают благодаря кадровым технологиям. Система охватывает множество процессов, в которых участвуют сотрудники.Цель директора по персоналу – организовать систему таким образом, чтоб она была максимально эффективной и соответствовала стратегическим целям компании. Однако, стоит обратить внимание на подводные камни, которые мешают добиться намеченной цели:Копирование Естественно, что каждый специалист выстраивает свою работу знакомым ему образом. Либо так, как он делал на прошлом месте работы. Либо по информации, пришедшей извне. Только понимая особенности корпоративной культуры и других организационных вопросов конкретно взятого бизнеса, можно создать систему, которая будет работать и соответствовать общим целям.Скорость Хороший руководитель HR-отдела понимает, какие элементы не требуют длительной подготовки, а какие нужно вводить постепенно. Внедряя новые системы или практики, ни в коем случае нельзя спешить. Как именно внедрять то или иное новшество – важнейший аспект работы. Для поиска оптимального варианта необходимо провести целое исследование, понять как бизнес работает сейчас.День HR-директораВ зависимости от компании, где директор по персоналу работает, его день будет организован по-разному. Например, в одной организации рабочий день у всех сотрудников начинается в 9:00 значит в 9:30 у руководителей планерка. В другой сотрудники приходят на рабочее место в промежуток с 9 до 11 и планерка у них уже в 12:00.Разберем на небольшом примере, как может выглядеть день среднестатистического HR-директора, который приходит на работу к 9:15.Количество задач HR-руководителя на один день во многом зависит от его эффективности и умения планировать свое время. Кто-то может закончить свой план к обеду, а кому-то понадобится перенести некоторые дела на следующий день.Огромное значение имеет человеческий фактор, в течение дня могут появляться новые дела, а какие-то, менее существенные, можно делегировать.Как стать HR директоромДля того чтоб стать руководителем мало просто выучиться. Нужно постоянно работать над своими навыками и, конечно, ставить верные цели. Поговорим об этих моментах.Где учитьсяСпециальность руководителя кадрового отдела востребована и престижна. Где же учатся на таких специалистов? Существует множество путей развития для HR-менеджера:Высшее образованиеВо многих вузах есть профильные специальности, с которых можно начать путь к должности директора HR-отдела. Академическое образование дает хорошую основу, но на практике не всегда применимо. Это направление еще недостаточно развито, поэтому информация часто оторвана от действительности.Обучающие курсыВ каждом крупном городе найдется приличное количество курсов, которые помогут освоить необходимую базу. Они дают более глубокие знания, многие участники после них без проблем находят себе работу на стартовой должности. Такое обучение дает комплексное видение ролей, принципов работы HR.Тренинги, семинары, конференцииТакой формат подходит тем, кто уже имеет базовую информацию. Служит по большей части для углубления знаний, расширения кругозора, изучения новых течений. Спикеры делятся своими «ключами», открытиями, которые просто тестировать на практике.Онлайн-курсы могут дать хорошую базу, особенно актуально это для жителей небольших городов, где нет полноценных очных обучающих программ. Это занимает меньше времени, не нужно тратить время на дорогу.Как растиПостроить карьеру в HR не сложнее, чем в других сферах. По данным американских исследований, чтоб пройти путь от простого HR, до руководителя уходит до 20 лет. В современных быстроразвивающихся компаниях на нашем рынке можно занять руководящую должность быстрее. Так как этот сегмент еще недостаточно развит.Как же добраться до вершины, если сейчас у вас должность простого HR-менеджера:Не забывайте о финансахДаже если вопросы финансов не входят в обязанности, не стоит пренебрегать этой темой. Все должности высшего менеджмента связаны с бюджетированием. Если вы хотите расти, стоит уделить развитию финансового мышления особое внимание.Будьте экспертомИз вашего поведения, способа общения, аргументов должно быть видно, что вы действительно специалист в своей сфере. Люди должны чувствовать – вы разбираетесь в том, о чем говорите и способны на большее.СовершенствуйтесьБез личностного и профессионального роста вершины карьеры не достигнуть. Конечно, выполнять свои обязанности и находить силы на дополнительное образование непросто, но когда знаешь зачем это делаешь, сомнения отпадают сами собой.Выходите за пределыЗа пределы кабинета, офиса, сферы бизнеса. Общаясь только с коллегами, не получишь представления о ситуации на рынке, тенденциях, новых программах. Нетворкинг – важная часть работы топ-менеджеров, поэтому не упускайте из вида состояние отрасли бизнеса компании и перспективы сферы.Важность HR-директора для компанииДиректор по персоналу мотивирует сотрудников, работает над повышением вовлеченности и формированием положительной внутренней культуры. Он увеличивает ценность бизнеса на рынке, ведь хороший лидер понимает: главный актив успешной компании – это команда.Оценка сильных и слабых сторон организации, прогнозирование возможностей и угроз входят в стратегическое планирование. Это тоже очень важный аспект работы, позволяющий компании развиваться вместе с рынком.Читать еще: Чем отличается парикмахер от парикмахерского искусстваДиректор HR – руководитель высшего звена, от него зависит не только работа HR-отдела, но и во многом всей компании. Это место должен занимать только высокоорганизованный человек, способный отвечать сразу за десятки процессов.Директор по персоналу: обязанности и навыкиДиректор по персоналу — общее название одной из важнейших специализаций в компании. В ваши обязанности будет входить организация подбора работников, их обучение, аналитика рынка труда, контроль эффективности работы всего персонала в целом и отдельных специалистов. Плюс развитие HR-бренда и маркетинг для привлечения в компанию ценных кадров. В этой статье рассказываем, чем занимается директор по персоналу — берите этот чек-лист и подтягивайте недостающие навыки.HR-стратегияВ обязанности директора по персоналу входит создание комплексной стратегии развития бренда с точки зрения человеческих ресурсов. Если в компании такого документа еще нет, придется сначала провести аудит по всем направлениям HR, заняться аналитикой имеющихся результатов и затем сформировать стратегию.При составлении стратегии HR стоит учитывать не только внутренние процессы и ресурсы компании, но и влияние социально-экономической среды. На этом этапе директор по HR работает в плотном контакте с исполнительным директором и руководителем направления маркетинга — нужно понимать, как строятся бизнес-процессы в компании и насколько активно предприятие занимается продвижением.KPI для HRПри разработке стратегии уделяют особое внимание ключевым показателям HR-работы для отслеживания эффективности отдела. В функции директора по персоналу входит контроль сотрудников и всех процессов, связанных с человеческими ресурсами в компании.Вот несколько примеров KPI, которые используются в крупных предприятиях:Коэффициент продуктивности персонала — метрика, которая показывает, насколько эффективно работают специалисты, привлеченные HR.Индекс удовлетворенности — исследуется с помощью анонимных опросов. Влияет на уровень текучести персонала.Индекс инноваций сотрудников — как часто специалисты предлагают новые решения, какой процент внедряемости инициатив.Качество и количество роста — насколько эффективно действует система грейдов, разработанная отделом HR.Доля ФОТ — эффективность расходов на персонал в соотношении с оборотом или доходом компании.Качество HR — показатель, который рассчитывается из опросов руководителей других отделов. Демонстрирует, насколько привлекаемые кадры соответствуют потребностям бизнеса.Коэффициент текучести — метрика, показывающая процент ухода сотрудников после найма в течение 90 или 365 дней.Важных метрик, которые следует отслеживать в HR, несколько десятков. Внедрять KPI следует с учетом стратегии компании. Например, основатель Академии инноваций в HR Эрик ван Вульпен считает, что если цель компании — экономия, то главным KPI директор по персоналу должен ставить снижение стоимости найма. Если же задача — рост и развитие, то следует акцентироваться на инновациях и обучении.ИТ-технологииРучная обработка анкет уходит в прошлое, рекрутеров линейного уровня уже заменяют роботами. Более того, последний тренд в HR — использование нейросетей и искусственного интеллекта. Например, Сбербанк в пилотном варианте запустил ИИ, который предсказывает, как быстро кандидат уволится из компании. Так банк планирует сокращать расходы, вызванные текучестью кадров.В компетенции современного директора по персоналу сейчас входят навыки автоматизации процессов в HR, отбор необходимого программного обеспечения и создание технического задания для внедрения сетей и сервисов специалистами ИТ-подразделения.Привлечение новых кадровВ должностной инструкции директора по персоналу чаще всего значится ключевая обязанность — привлечение эффективных и мотивированных сотрудников. Чтобы решить эту задачу, используется сразу несколько инструментов.Создание HR-бренда — маркетинговый инструмент, который продвигает вашу компанию как работодателя. Здесь поможет тесное взаимодействие с отделом маркетинга. Хорошо работают материалы, размещенные в тех СМИ, которые читают ваши потенциальные сотрудники. Могут быть интересны профильные конференции и встречи. Если вы занимаетесь массовым подбором сотрудников на линейные должности, пригодятся интернет-активности и вирусная реклама.Проблемы есть и с привлечением высококвалифицированных кадров. Здесь основателями тренда стали ИТ-предприятия. Так, компания Яндекс в 2016 году запустила проект «Яндекс.Лицей» и начала обучать программированию учеников 8-9 классов. Недавно Тинькофф банк открыл бесплатные курсы по математике и программированию для учеников 5-11 классов. Чтобы быть эффективным, директору по персоналу придется строить стратегию привлечения на несколько лет вперед, иначе самых перспективных новичков заберут крупные корпорации.Бюджетирование и документооборотДополнительно нужно наладить систему мониторинга новшеств в законодательных актах и приказах Роструда. Директор по персоналу также занимается проверками Трудинспекции — в задачи входит подготовка к проверкам, изучение процессуального порядка работы инспекторов.Разработка системы обучения и критериев оценки персоналаЧтобы сотрудники были мотивированы, нужно создать прозрачную систему критериев оценки. Кроме этого, люди должны понимать, какие у них есть перспективы в организации, какие навыки им необходимо повысить для продвижения по службе и получения материальных или нематериальных преференций.В крупной компании руководитель департамента HR создает систему грейдов. В компании поменьше пригодятся карты компетенций для основных позиций.Адаптивность и гибкостьОсобенность работы директором по персоналу — умение быть гибким и быстро адаптироваться к изменениям среды. Например, сейчас придется учиться работать с поколениями Y 1985-2002 г.р. и Z 2003 — … г.р. — нужно создавать системы оценки и вовлечения персонала, которые будут учитывать особенности мотивации этих групп людей.Например, «ЦЕХ» со ссылкой на исследование LinkedIn пишет, что последние поколения готовы лояльнее относится к работодателю, если тот будет вкладываться в их обучение. И это для них важнее, чем повышение по службе. Вице-пре­зи­ден­т LinkedIn Таня Стей­плз в интервью заметила, что руководителям HR-департаментов стоит уделять время развитию персонала не только в технических навыках, но и в «мягких». Причем делать это лучше с помощью онлайн-курсов и аналогичных ресурсов на базе компаний — такой вид обучения называет приоритетным больше половины опрошенных соцсетью представителей поколения Z.Lifelong learningМы пишем о концепции постоянного обучения уже не первый раз — это навык, который просто необходим любому руководителю в современной информационной среде. Постоянное обучение и развитие становится принципом работы топ-менеджера: образование никогда не должно заканчиваться, тем более, если вы хотите добиться успехов в работе и жизни.Известны несколько эффективных подходов к обучению:Отслеживание актуальной практической информации в вашей сфере — для директора по персоналу это будет изучение нормативной документации и исследований по теме HR от крупных компаний.Профессиональный нетворкинг — встречи, круглые столы, бизнес-завтраки в профильных сообществах. Задача — обмениваться находками и интересными практиками с коллегами.Посещение конференций и выступление на них — здесь два плюса сразу. Слушатель на деловых конференциях получает массу актуальных знаний от практиков, если правильно выберет мероприятие. Спикер же во время подготовки к выступлению переработает массу источников по теме, упорядочит и отсортирует собственные знания по теме доклада.Комплексные курсы по профессии. Прохождение таких образовательных сеансов полезно по нескольким причинам — это и системные знания, и общение с практиками. Плюс полезные знакомства на уровне топ-менеджеров крупных компаний. Если вы только готовитесь к повышению, прохождение курса может стать способом получить интересное предложение о работе.Автор: Дмитрий Кузьмин Источник: start-365.ru

Откройте для себя максимальную безопасность с нашим онлайн генератором паролей! Этот инструмент создан для создания надёжных и защищённых паролей, которые трудно взломать, но легко запомнить. Настройте параметры, выберите типы символов — и наш сервис мгновенно предоставит вам уникальный пароль, идеально соответствующий вашим требованиям безопасности.

Присоединяйтесь к 35 млн участников Meditopia вместе со своей командой и получите поддержку для улучшения сна и снятия стресса с помощью индивидуальных программ

Продуманный сайт – успешный инструмент ведения бизнеса. Очень важно определить мысли и идеи сайта, а затем грамотно реализовать их. Веб-студия докавеб разработает для вас качественный и функциональный сайт вне зависимости от сложности проекта – сайт-визитка, корпоративный сайт, каталог товаров, интернет-магазин, либо портал.

Обширный каталог приложений ИИ, разбитых на различные категории, включая аватары, помощники дизайнера, инструменты для редактирования аудио-фото-видео, генераторы видео-логотипов, приложения, связанные с модой, приложения, связанные с музыкой, инструменты для копирайтинга, транскрайберы и перефразировщики.